新年假期的竣事，，，，，预示着新一轮企业招工浪潮的来袭。。。 。。。
然而，，，，，随着“用工荒”的加剧，，，，，部分企业虽然招工要领名堂频出，，，，，却仍然不可阻止招人难的困局。。。 。。。
各企业使出全身解数
2015年2月25日，，，，，东莞市电视台新闻联播推出“东莞：企业多行动留人才”对尊龙官方举行了专访报道。。。 。。。在报道中，，，，，展示了尊龙官方公司在注重以人为本的企业文化建设方面，，，，，强化团队凝聚力、员工稳固方面所取得的卓越效果。。。 。。。
记者体现：对这家企业印象颇深：员工精神面目优异，，，，，从心底里焕发出笑容。。。 。。。该公司年前大手笔购置了7台奥迪A4汽车奖励员工，，，，，春节后妄想买8台马自达汽车再作奖励。。。 。。。一位中层干部跟我说：“大学结业第一份事情就在这家公司，，，，，从没有想过跳槽。。。 。。。留下来由于公司是分享的平台，，，，，老板希望所有员工跟他一起赚到钱。。。 。。。只要起劲支付了，，，，，就可以收获你想要的工具。。。 。。。他们的企业承继“财聚人散，，，，，财散人聚”的谋划哲学，，，，，凝聚了一批海内外高科技人才。。。 。。。
来自湖南的员工小武又来到自己事情岗位上，，，，，清扫机台、磨练仪器。。。 。。。谈到再次返莞事情，，，，，他体现：“企业的归属感是他最看重的，，，，，这里感受像一个家。。。 。。。在这里做感受很好，，，，，公司正规，，，，，五险一金都买获得位。。。 。。。”
企业副总司理黄代波体现：“尊龙官方在加大产品研发力度和高科技人才引进的同时，，，，，我们也注重下层员工的生长和收入，，，，，就拿基自己为来是，，，，，我们是高于东莞劳动法1510元的，，，，，一样平常的话尊龙官方员工有4000块一个月，，，，，熟练工人可能抵达5000块 6000块一个月。。。 。。。”
在面临用工荒的问题上，，，，，一些制造企业已经最先探索使用“非人类”的力量来解决，，，，，以及填补人工本钱上升给他们带来的难题，，，，，因此近年来“机械换人”越来越频仍。。。 。。。
据工业企业视察显示，，，，，过半企业通过“机械换人”能显著提高劳动生产率，，，，，有53.8%的企业劳动生产率将提高10%及以上，，，，，其中24.7%的企业能提高30%及以上，，，，，产品生产周期平均缩短22.3%。。。 。。。
尊龙官方作为科技型民营企业、国家高新手艺企业，，，，，在2014年，，，，，作为东莞市“机械换人”主理企业，，，，，鼎力大举推进了东莞市“机械换人”希望，，，，，并引发了全行业的效仿。。。 。。。2015年，，，，，尊龙官方科技将继续以做一年回本自动化解决计划为目的，，，，，以让客户知足度为导向，，，，，继续推动海内、外工业自动化、机械人行业的厘革与生长。。。 。。。
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